Dopo una trattativa durata quasi diciotto ore, Cgil, Cisl e Uil hanno siglato questa mattina con tredici associazioni datoriali un’ipotesi di accordo quadro su rappresentanza, assetti contrattuali, salari e contenuti della contrattazione collettiva. L’intesa coinvolge organizzazioni sindacali e imprese appartenenti a diversi comparti, da Confindustria a Confcommercio, dal mondo dell’artigianato a quello della cooperazione.
Il documento aggiorna le regole che disciplinano i rapporti tra le parti sociali e individua un quadro comune per i rinnovi dei contratti, la dinamica delle retribuzioni e la partecipazione. Tra i capitoli dell’accordo figurano anche salute e sicurezza, formazione e partecipazione dei lavoratori. L’obiettivo dichiarato è rendere più ordinati e verificabili i passaggi della contrattazione collettiva.
Rappresentanza e potere d’acquisto
Una parte centrale della preintesa riguarda la misurazione e la certificazione del peso delle sigle sindacali e datoriali. Il meccanismo è pensato per contrastare gli accordi pirata, cioè intese sottoscritte da organizzazioni prive di un’adeguato livello di rappresentatività e potenzialmente utilizzate per applicare condizioni meno tutelanti.
Le regole indicate intervengono inoltre sul recupero del potere d’acquisto. Secondo quanto spiegato dalla segretaria generale della Cisl Daniela Fumarola (in copertina), le piattaforme per il rinnovo dovrebbero arrivare sei mesi prima della scadenza dei contratti, mentre la risposta dovrebbe essere fornita entro un mese, con l’avvio immediato del confronto.
Fumarola ha definito l’accordo un’intesa fondativa e un’atto di responsabilità verso il Paese, sottolineando che è stato elaborato autonomamente da sindacati e imprese dopo un confronto lungo e in alcuni momenti aspro. La leader della Cisl ha indicato nelle buste paga il primo effetto atteso delle nuove regole.
Nel caso in cui l’andamento dei prezzi risulti superiore alle previsioni, la differenza dovrebbe essere recuperata attraverso verifiche periodiche e restare acquisita. Se il rinnovo dovesse accumulare ritardi, è prevista una tutela obbligatoria collegata al recupero dell’inflazione. Fumarola ha precisato che il meccanismo non corrisponde a un’automatica indicizzazione, ma si inserisce nel quadro della contrattazione.
