In provincia di Reggio Emilia, tra Novellara e Campagnola Emilia, sono stati installati pannelli fotovoltaici su sei condomini, per una potenza complessiva di 341 kWp. L’energia prodotta viene immessa nella rete nazionale, permettendo ai residenti di beneficiare degli incentivi economici previsti dalla legge, senza alcun costo per l’installazione e la gestione degli impianti, grazie a Edison Energia. La società ha siglato un protocollo di collaborazione con Legacoop Abitanti, un’associazione che riunisce oltre 10mila imprese cooperative, per promuovere l’autoconsumo collettivo di energia, portando le rinnovabili direttamente sui tetti dei condomini.
Il progetto avviato a Reggio Emilia, gestito dalla cooperativa Abicoop, rappresenta un modello pilota con l’obiettivo di ridurre le bollette e abbattere le emissioni di anidride carbonica, trasformando i comportamenti energetici delle comunità. Un’iniziativa simile è stata avviata a Sordina, in Campania, dove è stata inaugurata una comunità energetica condominiale per la cooperativa Picentina, con oltre venti famiglie coinvolte e un impianto fotovoltaico da 36 kWp che produce annualmente oltre 45 MWh.
Decarbonizzazione e impatti economici
Le comunità energetiche condominiali contrattualizzate da Edison Energia superano le 80, di cui 30 già operative, su un totale di oltre 300 gruppi di autoconsumo collettivo certificati dal GSE a fine 2025. Questi progetti sono stati evidenziati nel report di sostenibilità “Futuro in Corso”, presentato il 18 giugno a Roma. Nel 2025, Edison ha raggiunto una capacità rinnovabile di 2,3 GW e ha prodotto 4,4 TWh di energia da fonti rinnovabili, evitando l’emissione di circa 1,9 milioni di tonnellate di CO₂.
Il Gruppo ha ridotto le proprie emissioni dirette di CO₂ di oltre il 70% dal 2006 e punta a raggiungere una capacità rinnovabile di 4 GW entro la fine del decennio. Tra i progetti significativi, spicca un impianto fotovoltaico su parcheggio a Rivalta di Torino, con una potenza di 3,6 MW, destinato all’autoconsumo industriale.
Iniziative per il fattore umano
Il Gruppo Edison, con circa 5.800 dipendenti, ha effettuato circa 300 nuove assunzioni nel 2025 e prevede di mantenere questo ritmo fino al 2030. La presenza femminile è del 23%, con il 25% nei ruoli dirigenziali. Attraverso il programma “Una casa per i giovani”, i neolaureati possono vivere in bilocali arredati con un contributo economico che copre un terzo della retribuzione, per ridurre le differenze di costo degli affitti. Inoltre, l’iniziativa “Primi Passi” offre contributi economici per i genitori con figli da 0 a 6 anni.
Nel 2025, Edison ha coinvolto oltre 5mila studenti in programmi di orientamento e formazione professionale nel settore energetico. Sul fronte sociale, il progetto “Oasi” a Opera, alle porte di Milano, ha trasformato una sede della Croce Rossa in un centro di raffrescamento per anziani e persone fragili, dotato di un impianto fotovoltaico da 23 kW che copre il 50% dei consumi del centro, rispondendo così ai rischi sanitari legati alle alte temperature.
